大众汽车正面临危机，下一轮集体谈判定于周四举行。工会和德国金属工会提议采取减薪等措施，比如将下一次加薪在有限时间内存入基金而非直接支付，以此降低成本、防止裁员及工厂关闭，还希望借此实现 “灵活减少工作时间，而不会裁员”。
作为回应，工会要求恢复管理层 9 月取消的就业保障协议，涵盖德国西部六家工厂及萨克森州三家工厂，排除因运营原因的裁员可能。IG Metall 地区经理估计该未来概念可节省约 15 亿欧元劳动力成本。但 9 月大众不仅取消就业保障协议还宣布将关闭部分德国工厂，且电动汽车生产也会受影响。不清楚大众集团是否会接受此提议，最初反应谨慎，更愿在集体谈判期间内部讨论。IG Metall 和工会委员会沟通策略略有不同，工会代表施压威胁罢工，而大众工会委员会主席言论相对温和，其提出方案概念并表示不反对裁员但要以对社会负责的方式进行，同时员工代表还建议管理层放弃奖金捐给基金。若 11 月底劳资协议到期双方未达成协议，大众汽车可能从 12 月 1 日起出现罢工等劳工行动。
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