$Taiwan Semiconductor.US 芯片製造商台積電需要在亞利桑那州的新工廠僱用 4,500 名美國人。 其 “殘酷” 的企業文化正在阻礙

在台湾积体电路制造公司（TSMC）-- 世界上最大的半导体芯片制造商 简介中，现任和前任美国雇员交换了关于艰苦工作条件的信息。"人们......在办公室连续睡了一个月，"一位工程师在 8 月写道。"每天 12 个小时是标准的，周末轮班是常见的。我无法强调......这里的工作和生活平衡是多么的残酷。" "台积电是关于服从的，[并且] 没有为美国做好准备，"另一位工程师在 1 月写道。

台积电的美国业务 91 条评论中获得了 27% 的支持率 -- 这意味着只有不到三分之一的评论者会鼓励其他人去那里工作。英特尔是台积电的主要竞争对手之一，其支持率为 85%，尽管其评论多出数万条。

像这样的投诉在 Glassdoor 网站上很常见，在那里，匿名的员工可以对过去和现在的雇主进行指责。但台积电员工的抱怨指向了一个更大的问题：这家台湾芯片巨头的强硬文化正在影响美国员工和求职者，使台积电为其在亚利桑那州的两个新代工厂招聘足够员工的努力变得复杂。而这些代工厂又是美国 520 亿美元 CHIPS 法案的基石，该法案旨在重新引导关键的半导体行业。

台积电计划花费 400 亿美元建立两个半导体代工厂，在 2024 年和 2026 年之前生产出全球领先的芯片。美国总统乔 - 拜登认为，台积电的投资是外国公司在美国有史以来最大的投资之一，是一个 "游戏规则的改变者"，它将在华盛顿与中国的高风险、高科技芯片军备竞赛中把关键的芯片供应链转回美国。

2022 年 12 月，在亚利桑那州凤凰城在建的台积电工厂举行的 "首次入模 "仪式上，美国总统乔 - 拜登与台积电董事长刘明基握手。

2022 年 12 月，在亚利桑那州凤凰城在建的台积电工厂举行的 "首件工具进场 "仪式上，美国总统乔 - 拜登与台积电董事长握手致意。