非熟练劳动力
"非熟练劳动力"是一个过时的术语，曾用于描述一部分与有限技能或所做工作的经济价值最低的劳动力。正确的术语应该是低薪劳动力。据全球发展中心称，"非熟练"和"熟练"这两个词是根据机构、政治家和其他利益集团进行的分类来决定在劳动力市场中谁具有权力和谁没有。同样，将非熟练劳动力定义为教育程度较低，如高中文凭、GED 或没有文凭，通常会导致较低的工资，这也是过时的观念。在 21 世纪，高中毕业生或没有大学学位的人也可以找到工作。
定义：非熟练劳动力是一个过时的术语，曾用于描述那些技能有限或所做工作的经济价值较低的劳动力。如今，更为准确的术语是低薪劳动力。
起源：非熟练劳动力的概念起源于工业革命时期，当时大量工人从事简单、重复的体力劳动。随着时间的推移，教育和技能培训的普及使得这一术语逐渐被淘汰。
类别与特点：低薪劳动力通常包括以下几类：
- 教育程度较低：如仅有高中文凭或 GED。
- 技能培训不足：缺乏专业技能或技术培训。
- 工作性质简单：从事简单、重复的体力劳动或服务业工作。
具体案例：
- 案例一：在快餐店工作的员工，通常只需接受短期培训即可上岗，工资较低，工作内容简单重复。
- 案例二：建筑工地上的普通工人，虽然工作辛苦，但由于缺乏专业技能，工资水平相对较低。
常见问题：
- 问题一：低薪劳动力是否意味着没有职业发展前景？
解答：不一定。通过技能培训和继续教育，低薪劳动力也可以提升自己的职业技能，获得更高的职位和薪酬。 - 问题二：低薪劳动力是否只能从事简单的体力劳动？
解答：不完全是。随着社会的发展，许多低薪工作也需要一定的技能和培训，如客服代表、数据录入员等。
