亚马逊和联合包裹削减办公职位：人工智能正在取代你的经理

包括 亚马逊公司 (NASDAQ:AMZN) 和 联合包裹公司 (NYSE:UPS) 在内的主要企业最近宣布了大规模裁员，突显出向人工智能驱动的自动化加速转型，这正在改变企业结构。

• UPS 股票在盈利后上涨。请在此查看价格走势。

亚马逊裁员

周一，有报道称亚马逊正在削减数千个办公职位，目标是最多裁减 30,000 个职位，今年已确认裁员 14,000 人。

亚马逊的裁员主要集中在企业和中层管理人员。该公司公开承认，裁员是由于新人工智能技术带来的效率提升，这些技术能够处理许多曾由专业团队管理的重复性或分析性任务。

首席执行官 安迪·贾西 明确将裁员与公司快速采用人工智能联系在一起。亚马逊计划到 2033 年自动化其 75% 的履行流程，并可能在未来十年内替代或避免招聘数十万个职位。

UPS 裁员

周二，UPS 表示，今年已裁减 48,000 个职位，超过了之前估计的 20,000 个裁员。该公司表示，还从管理层中裁减了额外的 14,000 个职位。

这些裁员是 UPS 历史上 “最重要的战略转型” 的一部分，反映出公司在应对收入下降和市场逆风的压力下，必须提高盈利能力和精简运营。

管理人员被裁

公司发现，通常由管理角色员工执行的重复性行政任务，容易被人工智能取代。

节省成本和提高生产力的效果不容忽视，中层管理职位正在被裁减。

虽然这一转变承诺为股东创造价值和提高企业效率，但也引发了关于白领就业未来和人工智能时代管理工作性质演变的问题。

以下是除了亚马逊和 UPS 之外，在过去一周内宣布裁员的公司名单：

• 普华永道 – 在 2025 财年裁减了 5,600 个职位
• Chegg, Inc. (NYSE:CHGG) – 裁减 45% 的员工
• 塔吉特公司 (NYSE:TGT) – 裁减 1,800 个职位（占企业团队的 8%）
• 派拉蒙·斯凯丹斯公司 (NASDAQ:PSKY) – 裁减 2,000 个职位

下一步阅读

• 特朗普的白宫舞厅捐赠者包括谷歌、美光、Palantir 等

照片来源：Shutterstock