價值勞動論

定義

價值勞動論（LTV）是經濟學家早期嘗試解釋為什麼商品在市場上以特定的相對價格交換的一種理論。它認為商品的價值取決於並可以客觀地通過生產它所需的平均勞動時間來衡量。在價值勞動論中，生產經濟商品所需要的勞動量是該商品價值的來源。

起源

價值勞動論的起源可以追溯到 18 世紀末和 19 世紀初，最著名的支持者包括亞當·斯密、大衞·李嘉圖和卡爾·馬克思。這些經濟學家試圖通過勞動時間來解釋商品的價值。然而，自 19 世紀以來，隨着經濟學的發展，價值勞動論在大多數主流經濟學家中不再受青睞。

類別和特徵

價值勞動論主要分為古典價值勞動論和馬克思主義價值勞動論。古典價值勞動論主要由亞當·斯密和大衞·李嘉圖提出，強調勞動是價值的唯一來源。馬克思主義價值勞動論則進一步發展，認為勞動不僅創造價值，還創造剩餘價值，這成為資本主義剝削的基礎。兩者都強調勞動在價值形成中的核心地位，但馬克思主義更關注社會關係和生產方式。

案例研究

在 19 世紀的英國，工業革命期間，工廠生產的商品價格常常與其生產所需的勞動時間成正比，這為價值勞動論提供了實證支持。另一個例子是蘇聯時期的計劃經濟，政府試圖通過勞動時間來設定商品價格，儘管這種方法在實踐中遇到了許多挑戰。

常見問題

價值勞動論的一個常見問題是如何準確衡量勞動時間，尤其是在現代經濟中，技術和資本的作用日益重要。此外，價值勞動論常被批評為忽視了供需關係對價格的影響。