剩餘股息
剩餘股息是公司使用的一種股息政策，根據公司支付資本支出和營運資本費用後剩餘的利潤金額支付給股東的股息金額。採用剩餘股息政策的公司在向股東支付股息之前使用可獲得的盈餘資金資助資本支出。這意味着每年支付給投資者的股息金額將會有所變化。
定義：剩餘股息是公司在支付完資本支出和營運資本費用後，將剩餘的利潤支付給股東的股息政策。採用這種政策的公司會優先使用可獲得的盈餘資金來資助資本支出，然後再考慮支付股息。因此，每年支付給股東的股息金額可能會有所波動。
起源：剩餘股息政策的概念起源於 20 世紀中期，隨着企業對資本支出和股東回報之間平衡的需求增加而逐漸發展起來。它的出現是為了確保公司在進行必要的資本投資後，仍能為股東提供回報。
類別與特點：剩餘股息政策主要有以下幾個特點：
- 優先資本支出：公司會優先使用盈餘資金進行資本支出，以確保業務的持續發展和擴展。
- 波動性：由於資本支出和營運資本費用每年可能不同，剩餘的利潤也會有所變化，因此股息金額不固定。
- 靈活性：這種政策允許公司根據實際財務狀況調整股息支付，保持財務靈活性。
具體案例：
- 案例一：某科技公司在 2023 年實現了高額利潤，但由於計劃在 2024 年進行大規模的研發投入和設備更新，因此決定採用剩餘股息政策。公司在支付完所有資本支出後，將剩餘的利潤分配給股東，結果股東在 2024 年獲得的股息較前一年有所減少。
- 案例二：一家制造企業在 2022 年採用了剩餘股息政策。由於當年資本支出較少，剩餘利潤較多，因此股東獲得了較高的股息。然而，2023 年公司增加了資本支出，導致剩餘利潤減少，股東的股息也相應減少。
常見問題：
- 為什麼公司會選擇剩餘股息政策？
公司選擇這種政策是為了確保有足夠的資金進行必要的資本支出，從而支持業務的長期發展。 - 剩餘股息政策對股東有何影響？
這種政策可能導致股東每年獲得的股息金額不穩定，但從長遠來看，有助於公司的可持續發展。
