結構性失業
結構性失業是一種較長時間的失業形式，由經濟基本變革引起，並受到技術、競爭和政府政策等外部因素的加劇。結構性失業是因為工人缺乏必需的職業技能或住得離工作機會可用的區域太遠而無法搬遷。雖然有工作崗位可用，但公司需要的與工人能夠提供的之間存在嚴重不匹配。
定義：結構性失業是一種較長時間的失業形式，由經濟基本變革引起，並受到技術、競爭和政府政策等外部因素的加劇。結構性失業是因為工人缺乏必需的職業技能或住得離工作機會可用的區域太遠而無法搬遷。雖然有工作崗位可用，但公司需要的與工人能夠提供的之間存在嚴重不匹配。
起源：結構性失業的概念起源於 20 世紀中期，當時經濟學家開始注意到，隨着技術進步和全球化的加劇，某些行業的工作崗位逐漸消失，而新的行業和崗位則需要不同的技能。這種現象在 20 世紀 70 年代的石油危機和 20 世紀 90 年代的信息技術革命中尤為明顯。
類別與特點：結構性失業可以分為以下幾類：
- 技術性失業：由於技術進步，某些職業被自動化或新技術取代，導致工人失業。
- 區域性失業：某些地區的經濟衰退或產業轉移導致當地工人失業，而其他地區可能有工作機會。
- 行業性失業：某些行業的衰退或消失導致該行業的工人失業。
具體案例：
- 案例一：在 20 世紀 90 年代，隨着互聯網和信息技術的迅猛發展，許多傳統制造業崗位被自動化和計算機技術取代，導致大量工人失業。這些工人需要重新培訓以適應新的工作崗位。
- 案例二：在美國的 “鐵鏽地帶”，由於製造業的衰退和工廠的關閉，許多工人失去了工作。這些地區的工人面臨着嚴重的結構性失業問題，因為他們的技能無法在其他行業中找到合適的工作。
常見問題：
- 問題一：為什麼結構性失業比其他類型的失業更難解決？
解答：結構性失業涉及工人技能與市場需求的根本不匹配，解決這一問題需要時間和資源來進行再培訓和教育。 - 問題二：政府可以採取哪些措施來緩解結構性失業？
解答：政府可以通過提供職業培訓、教育補助和鼓勵企業投資於新技術和創新來幫助工人適應市場需求的變化。
